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金三银四跳槽月，你的简历准备好了没？_邓州人才网
2016-02-23 / 作者：邓州门户网
金三银四跳槽月，大家经过一整年的沉寂，是不是已经萌生了跳槽的念头?春节回来，企业就要开始放大(职)招(位)啦!　　其实企业面试，无非在考量三个问题：　　1、你能否胜任这份工作?　　2、你是否热爱这份工作?　　3、同事们能否愉快地和你共事?　　找工作最重要的物料就是：简历!　　你的简历能让人在最快的时间看懂，你就能在简历这关胜出。　　…
教你十个求职简历制作技巧_邓州人才网
2016-02-20 / 作者：邓州门户网
简历有千百种，但核心信息无外乎有个人信息、教育背景、工作经历、技术技能、求职岗位以及个人评价等内容，这些信息一页纸即可，超过两页便会被招聘方淘汰。　　即便未与招聘方当面对话，但简历中每个细节都在说话。猎人季(bonhunter.com)小编带你看看以下十大简历细节，它会帮你透露什么信息?　　简历中善用表格　　点评：简历绘制表格的人会受…
简历制作的三大误区
2016-02-20 / 作者：邓州门户网
写简历，往往是每个人进入职场的第一课。然而据职业咨询机构分析发现，即使有着数年从业经验的人，能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功，面试是少不了的。而面试的机会90％都来自那份小小的简历。简历写的好，能为你创造机会；相反，如果不得要领，装帧得再精美恐怕也会让你求职无门。　　【案例】　　阿灿是今年7月毕业的本…
哈佛商学院是如何挑人的？对学生简历的4点要求
2016-02-20 / 作者：邓州门户网
1.量化，请在简历中写数字　　这可能是亚洲文化的问题。亚洲学生长久以来被洗脑要谦虚，不要太强调自己的成就。这会“杀死”你的履历。　　举例来说，我常常看到这样的文字：“在宏碁时，我是一个部门的经理，成功的改进部门绩效并对公司整体表现有所帮助。”这段话百分之百是狗屁。　　我可以毫无疑问告诉你如果我在你的履历中看到这样的句子，…
HR眼中的“5个简历扣分点”，你躺枪了吗？_邓州人才网
2016-02-20 / 作者：邓州门户网
别拿村长不当干部！别拿豆包不当干粮！别拿简历细节不当回事儿！　　挑剔的HR看简历，特别喜欢“由小见大”，常常会通过观察细节，来猜测求职者的个性。以下是简历中，最容易暴露个人劣势的5个细节点。前方高危，请小心！　　HR如何通过简历判断求职者　　·简历布局中的扣分点：格式凌乱，文字没有重点，一般说明此人做事条理性差；对未填写…
亲，你真的会写简历么？
2016-02-20 / 作者：邓州门户网
首先我再次声明，川叔真的不是HR，而只是个部门小头目，所以这并不是专业帖，而只是个人经验而已。　　前阶段手下有一个文员离职，所以一直希望招一个新人来，其实要求不高，但是也不可能是很随便的标准，希望至少有一年左右的行业经验，有一定的策划能力，懂得新媒体技术。　　刚好公司的HR最近都在忙，我就在一些论坛里尝试发了几个帖子，…
二、三本毕业生求职之困：简历关难过 招聘机制不透明_邓州人才网
2016-02-18 / 作者：邓州门户网
“居然又没过，简历关简直就是‘鬼门关’嘛!”1月2日晚上9点，在武汉开往上海的火车上，刘晓星望着窗外掠过的夜景，叹了口气，自嘲说自己得了　“求职焦虑症”。即使是在元旦放假期间，而且是在火车上，这位来自湖北一所二本高校的大四学生，也会不时地打开手机，登陆求职网站，查看自己的简历是否通过审核。　　面临经济下行压力，今年高校应届…
简历制作须避免两大雷区
2016-02-18 / 作者：邓州门户网
简历是敲门砖，是求职的第一步，因此简历的制作成了许多初入职场的菜鸟的“老大难”问题。　　简历地雷一：丰功伟绩堆满简历　　@菜鸟：大学里“叱咤风云”的我在第一次求职时就遭遇了滑铁卢，投出去的简历石沉大海、无人问津。同学让我在简历中寻找原因，我却一无所获。最后在前程无忧论坛上找到了症结所在——简历太厚！我仔细的翻阅了我的简历…
通过视频简历求职更有效吗
2016-02-18 / 作者：邓州门户网
如今，高校应届毕业生人数每年都在增多，就业竞争越来越激烈，不少大学生投出去的简历都石沉大海。记者发现，现在部分大学生在求职前制作了视频简历，把自己的个性特点、学习生活拍成视频，这一新的求职方式受到企业的关注。那么，求职者制作视频简历去求职成功率会更高吗？　　视频简历更加生动直观　　据了解，在视频简历中，求职者可以秀自己…
10秒简历：你不是个无趣的人_邓州人才网
2016-02-18 / 作者：邓州门户网
我的理论是你有10秒钟来使你的简历让人印象深刻。我会说明原因，并且提供一些建议来助你通过10秒测试。　　优秀的人才，糟糕的简历　　虽然有无数的书和文章教你如何写简历，但是仍然有太多能够提升的空间。我是怎么知道的？因为我在面试他人时看了太多太多糟糕的简历。应聘者们大多数都才华横溢且富有创造力，充满激情又十分成功，但是，他们的…
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